Ayuntamiento de Teruel

  • Hoy: 10° / 21° El tiempo hoy
  • Dom: 5 / 16 El tiempo mañana
  • Lun: 2 / 18 El tiempo pasado mañana

Contratación personal a través del INAEM

Se trata de un procedimiento de contratación de personal laboral de carácter subsidiario que se empleará cuando el Ayuntamiento de Teruel carezca de bolsa de empleo de la categoría correspondiente, o cuando se requiera legalmente la intervención del INAEM en el procedimiento de contratación, como son los casos de la suscripciónd e contratos de relevo y en la ejecución de planes de empleo subvencionados por Administraciones Públicas.

El procedimiento se inicia de oficio a través de escrito (solicitud oficial firmada por Alcalde) dirigido al INAEM para que éste gestione la contratación (selección) de personal que necesita el Ayuntamiento (personal no fijo ni funcionarios). La gestión de la selección inicial de los aspirantes corresponde al INAEM. En función del tipo de proceso, la selección puede ser realizada directamente por le INAEM o puede ser realizada por el Ayuntamiento de Teruel. En este último caso es el INAEM quien suministra una lista de candidatos para que el Ayuntamiento de Teruel elija entre ellos.

Realizada la selección se remite all área d ePersonal quien quien se pone en contacto con los seleccionados para la suscripción del contrato (modelo tipo). El contrato es firmado por las partes (firma el Alcalde en nombre y representación del Ayuntamiento).

El trámite municipal y resolución de este procedimiento compete a la Unidad de Personal y Servicios Generales.

Normativa

  • Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administarciones Públicas.
  • Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico de Sector Público.
  • Ley 7/1999, de 9 de abril, de administración local de Aragón
  • Convenio Colectivo del Ayuntamiento de Teruel.
  • Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995.
  • Texto Refundido del Estatuto del Empleado Público, aprobado por Real Decreto legsilativo 5/2015, de 30 de octubre.